심화: 경험을 글로 남기는 방법
개인 브랜딩의 핵심은 화려한 소개가 아니라 "이 사람은 이런 일을 이렇게 하는 사람"이라는 것을 보여 주는 기록입니다. 블로그, 노션 페이지, 링크드인 게시물 어디든 좋습니다. 꾸준히 쓸 수 있는 형식을 고르는 것이 가장 중요합니다.
1. 무엇을 쓸지 정하기
처음부터 전문가처럼 쓰려고 하면 시작하기 어렵습니다. 다음 세 가지 유형으로 시작하면 소재가 끊기지 않습니다.
| 유형 | 내용 | 예시 주제 |
|---|---|---|
| 해결 기록 | 업무나 공부 중 막혔던 문제와 해결 과정 | "엑셀 데이터가 날짜로 인식되지 않을 때 해결한 방법" |
| 학습 정리 | 배운 내용을 내 말로 정리 | "SQL 조인을 처음 배우며 헷갈렸던 점 정리" |
| 회고 | 프로젝트나 한 달을 돌아보며 배운 점 | "첫 팀 프로젝트를 마치고 다시 한다면 바꿀 세 가지" |
해결 기록이 가장 쓰기 쉽고, 같은 문제를 겪는 사람에게 실제로 도움이 되기 때문에 검색으로 찾아오는 사람도 생깁니다.
2. 한 편의 구조
- 제목: 무엇에 관한 글인지 바로 알 수 있게 (문제나 질문 형태가 좋습니다)
- 상황: 어떤 상황에서 이 문제를 만났는지 2~3문장
- 시도한 것: 처음 시도한 방법과 왜 안 됐는지
- 해결: 최종 방법과 그 이유
- 정리: 다음에 같은 문제를 만나면 기억할 것
분량은 1,000~2,000자 정도면 충분합니다. 짧더라도 직접 해 본 내용이 들어간 글이 일반론을 길게 쓴 글보다 훨씬 가치가 있습니다.
3. 꾸준히 쓰는 요령
- 매주 같은 요일, 같은 시간을 정해 두세요.
- 완성도보다 주기를 우선하세요. 한 달에 한 편이라도 1년이면 12편이 쌓입니다.
- 업무 중 "이건 나중에 써야겠다" 싶은 순간을 메모 앱에 바로 적어 두세요.
공개할 때 반드시 지켜야 할 것
회사 업무를 소재로 쓸 때는 특히 조심해야 합니다.
- 회사 기밀과 내부 자료: 매출, 고객 정보, 내부 문서 화면, 출시 전 기능은 쓰지 마세요. 부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률에 따라 영업비밀을 누설하면 법적 책임을 질 수 있고, 회사의 보안 규정이나 근로계약서에 비밀 유지 조항이 있는 경우도 많습니다.
- 고객·동료의 정보: 이름, 회사명, 알아볼 수 있는 특징은 빼거나 바꾸세요.
- 수치 표현: 실제 수치 대신 "약 2배", "절반 수준"처럼 상대적인 표현을 쓰거나, 아예 수치 없이 과정 중심으로 쓰세요.
- 확인이 애매하면: 공개 전에 팀장이나 회사의 정책을 확인하는 것이 안전합니다.
링크드인·프로필 페이지 점검표
- 프로필 사진과 이름이 이력서와 일치하는가?
- 헤드라인에 직무와 핵심 역량이 들어가 있는가?
- 소개(About)가 "누구인지 → 무엇을 잘하는지 → 무엇을 찾고 있는지" 순서로 정리되어 있는가?
- 경력 사항의 회사명, 기간이 이력서와 같은가? (서로 다르면 신뢰를 잃습니다)
- 대표 글이나 프로젝트 링크가 상단에 고정되어 있는가?
- 구직 중임을 공개할지, 채용 담당자에게만 보이게 할지 설정했는가?
네트워킹 메시지 예시
처음 연락하는 사람에게는 짧고, 구체적이고, 부담 없는 메시지가 좋습니다.
안녕하세요, ○○님. 최근 올리신 ○○ 관련 글을 읽고 연락드렸습니다. 저도 비슷한 문제를 겪고 있었는데, 글에서 설명하신 방법을 적용해 보니 많은 도움이 됐습니다. 감사하다는 말씀을 전하고 싶었고, 앞으로도 글 잘 읽겠습니다.
처음부터 추천이나 채용을 부탁하기보다, 감사와 관심을 먼저 전하는 메시지가 관계를 시작하기에 좋습니다.
참고 자료
- 국가법령정보센터, 「부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률」 — law.go.kr